交通事故和工伤能否合并赔偿？

交通事故和工伤能否合并赔偿需要根据具体情况来判断。一般来说，这两种赔偿属于不同的法律范畴，交通事故赔偿主要适用《中华人民共和国道路交通安全法》，而工伤赔偿则适用《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。如果员工在工作时间内因公出行发生了交通事故，可能同时符合工伤和交通事故的认定条件。在这种情况下，员工可以申请工伤保险赔偿，同时也可以向交通事故的责任方索要民事赔偿。但需要注意的是，不同赔偿方式之间可能存在重复赔偿的限制，例如医疗费用如果已经通过工伤保险获得赔偿，就不能再通过交通事故赔偿中重复领取。具体处理方式需要根据案件的实际情况和相关法律规定来确定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：机动车发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，驾驶员应当及时报警，并采取措施防止事故损害后果扩大。在公安机关到达现场之前，不得擅自改变碰撞的机动车、非机动车和其他物品的位置。当事人及其相互鉴定的，可以自行协商确定过错和损失，按照国家规定的程序和时候自行处理。第七十七条：交通事故造成的人员伤亡或者财产损失，由有关民事责任保险的保险人依照保险合同的约定赔偿；不足部分由侵权人给予补偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：工伤保险费用的用途包括工伤医疗、工伤护理、伤残抚慰和工伤死亡抚慰等方面的费用。《工伤保险条例》第二十七条：职工在工作中遭受的除外因意外伤害或者患职业病并且经劳动能力评定的，应当享受工伤保险待遇。