两个人合伙生意,股权如何分配

两人合伙分配股权要遵循自愿、公平、合法原则，综合考虑合伙人贡献与诉求来确定分配方式。

若双方贡献相当，平均分配股权各占50%，这种方式简单直接，但易在决策时因意见分歧难以达成一致。若一方在出资、资源投入或经营管理方面贡献大，可适当多分配股权，如60%与40%，体现公平。也可将股权分为资金股和人力股，资金股按出资比例分配，人力股根据参与经营付出确定，综合确定股权比例。

为避免后续纠纷，无论采用哪种分配方式，双方都要签订书面合伙协议，明确股权比例、权利义务、利润分配、亏损承担等内容。

建议如下：一是根据实际贡献灵活选择股权分配方式；二是在签订合伙协议前充分沟通，明确各自权益；三是协议条款尽可能详细全面，保障双方合法权益。
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法律分析：
（1）两人合伙分配股权需遵循自愿、公平、合法原则，要综合考虑合伙人的贡献和诉求。这是分配股权的基础准则，确保分配结果能被双方认可。
（2）当双方贡献相当时，平均分配股权各占50%是一种选择。不过这种方式存在决策难题，当双方意见不一致时，可能难以快速达成有效决策。
（3）若一方在出资、资源投入或经营管理上贡献更大，适当多分配股权，如60%与40%的比例，能更好地体现公平。
（4）将股权分为资金股和人力股分别计算，再综合确定股权比例，能更全面地衡量合伙人的贡献。
（5）无论采用哪种分配方式，签订书面合伙协议很重要，它能明确股权比例、权利义务等内容，有效避免后续纠纷。

提醒：
合伙分配股权情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）贡献相当的分配：若两人对经营参与度、资源投入等贡献相当，可平均分配股权各占50%，不过要考虑决策分歧的应对办法。
（二）贡献不同的分配：一方出资多、资源投入多或经营管理贡献大，可按如60%与40%的比例分配，体现公平性。
（三）综合分配：把股权分为资金股和人力股，资金股按出资比例，人力股根据经营付出确定，再综合确定股权比例。
（四）签订协议：无论哪种分配方式，都要签订书面合伙协议，明确股权比例、权利义务、利润分配、亏损承担等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。此条规定强调了合伙需通过合同明确双方权利义务，保障合伙事务有序进行，与签订书面合伙协议的建议相契合。
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1.两人合伙分配股权要遵循自愿、公平、合法原则，考量合伙人贡献与诉求。
2.若双方贡献相当，可平均分配，各占50%，不过决策易因分歧难统一。
3.若一方贡献大，可按60%与40%等比例多分股权，也可分资金股和人力股确定比例。
4.不论哪种方式，都要签书面协议，明确股权等事项，防纠纷。
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结论：
两人合伙分配股权应遵循自愿、公平、合法原则，考量合伙人贡献与诉求，可平均分配或按贡献差异分配，还可分资金股和人力股确定比例，且要签订书面合伙协议。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、公平原则。在两人合伙分配股权时，遵循这些原则能保障双方权益。若贡献相当平均分配股权，操作简单，但决策易产生分歧。一方贡献大时多分配股权，能体现公平。分资金股和人力股的方式综合考虑了出资和经营付出。签订书面合伙协议十分必要，它能明确双方在股权比例、权利义务、利润分配、亏损承担等方面的内容，是解决潜在纠纷的重要依据。如果您在合伙股权分配方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。